Alexander Rudenstam
Inspirerar till förändring – ett steg i taget
Mitt namn är Alexander Rudenstam och jag hjälper dig i den processen.
Beroende på dina behov erbjuder jag rollen som samtalspartner, projektledare, coach, verksamhetsutvecklare och/eller rådgivare.
Jag hjälper dig att komma vidare, dit du ska. Oavsett om du representerar en verksamhet, en grupp eller enbart kommer för din egen skull.
All förändring har sin början hos en individ, där känslor och idéer tar form. Oavsett om förändringen handlar om något personligt eller handlar om en global nivå, utgår den alltid från en enskild individ. Denna startpunkt kan sedan spridas till flera människor och ge upphov till behov, ökad kunskap, handling och slutligen utvärdering.
Börja med ett samtal med mig.
Min utgångspunkt är att all förändring, förståelse och kommunikation börjar hos den enskilde, och att göra saker så enkelt som möjligt. Den största utmaningen i förändringsarbete, oavsett storlek eller sammanhang, ligger hos de människor som är berörda.
Kontakta mig för ett förutsättningslöst och kostnadsfritt första samtal!
Beroende på dina behov erbjuder jag rollen som samtalspartner, projektledare, coach, verksamhetsutvecklare och/eller rådgivare.
Jag hjälper dig att komma vidare, dit du ska. Oavsett om du representerar en verksamhet, en grupp eller enbart kommer för din egen skull.
All förändring har sin början hos en individ, där känslor och idéer tar form. Oavsett om förändringen handlar om något personligt eller handlar om en global nivå, utgår den alltid från en enskild individ. Denna startpunkt kan sedan spridas till flera människor och ge upphov till behov, ökad kunskap, handling och slutligen utvärdering.
Börja med ett samtal med mig.
Min utgångspunkt är att all förändring, förståelse och kommunikation börjar hos den enskilde, och att göra saker så enkelt som möjligt. Den största utmaningen i förändringsarbete, oavsett storlek eller sammanhang, ligger hos de människor som är berörda.
Kontakta mig för ett förutsättningslöst och kostnadsfritt första samtal!
Mitt namn är Alexander Rudenstam och jag kan hjälpa dig i den processen.
Beroende på dina behov erbjuder jag rollen som samtalspartner, projektledare, coach, verksamhetsutvecklare och/eller rådgivare.
Jag hjälper dig att komma vidare, dit du ska. Oavsett om du representerar en verksamhet, en grupp eller enbart kommer för din egen skull.
All förändring har sin början hos en individ, där känslor och idéer tar form. Oavsett om förändringen handlar om något personligt eller handlar om en global nivå, utgår den alltid från en enskild person. Denna startpunkt kan sedan spridas till flera människor och ge upphov till behov, ökad kunskap, handling och slutligen utvärdering.
Börja med ett samtal med mig.
Min utgångspunkt är att all förändring, förståelse och kommunikation börjar hos den enskilde, och att göra saker så enkelt som möjligt. Den största utmaningen i förändringsarbete, oavsett storlek eller sammanhang, ligger hos de människor som är berörda.
Kontakta mig för ett förutsättningslöst och kostnadsfritt första samtal!
Beroende på dina behov erbjuder jag rollen som samtalspartner, projektledare, coach, verksamhetsutvecklare och/eller rådgivare.
Jag hjälper dig att komma vidare, dit du ska. Oavsett om du representerar en verksamhet, en grupp eller enbart kommer för din egen skull.
All förändring har sin början hos en individ, där känslor och idéer tar form. Oavsett om förändringen handlar om något personligt eller handlar om en global nivå, utgår den alltid från en enskild person. Denna startpunkt kan sedan spridas till flera människor och ge upphov till behov, ökad kunskap, handling och slutligen utvärdering.
Börja med ett samtal med mig.
Min utgångspunkt är att all förändring, förståelse och kommunikation börjar hos den enskilde, och att göra saker så enkelt som möjligt. Den största utmaningen i förändringsarbete, oavsett storlek eller sammanhang, ligger hos de människor som är berörda.
Kontakta mig för ett förutsättningslöst och kostnadsfritt första samtal!
Förutsättningarna förändras
2020-talets inledning har präglats av stora förändringar med globala och lokala konsekvenser. Digitalisering, hållbarhetsutmaningar, pandemin och krig i närheten har påverkat våra liv och samhället som helhet. Vi har mött oväntade utmaningar och snabbt tvingats anpassa oss till en ny verklighet.
Pandemin har lett till karantäner, stängda gränser och ekonomisk osäkerhet, vilket krävt massiva stödåtgärder. Samtidigt har kriget i Ukraina påverkat oss långt utanför dess gränser, och vi har sett brister i vår samhällsbyggnad.
Dessa kriser har inträffat samtidigt som digitaliseringen och behovet av hållbarhet har förändrat vårt samhälle. Vi står inför omvälvande förändringar som påverkar allt från produktion till konsumtion.
Framtiden är oviss, och vi behöver anpassa oss till snabba förändringar. Nytänkande och erfarenhet blir avgörande för att möta nya krav och se möjligheter i den snabbt föränderliga världen. Det som tidigare var självklart gäller inte längre. Vi måste vara redo att möta det okända och ta oss an de utmaningar som kommer vår väg.
Ta kontakt!
Pandemin har lett till karantäner, stängda gränser och ekonomisk osäkerhet, vilket krävt massiva stödåtgärder. Samtidigt har kriget i Ukraina påverkat oss långt utanför dess gränser, och vi har sett brister i vår samhällsbyggnad.
Dessa kriser har inträffat samtidigt som digitaliseringen och behovet av hållbarhet har förändrat vårt samhälle. Vi står inför omvälvande förändringar som påverkar allt från produktion till konsumtion.
Framtiden är oviss, och vi behöver anpassa oss till snabba förändringar. Nytänkande och erfarenhet blir avgörande för att möta nya krav och se möjligheter i den snabbt föränderliga världen. Det som tidigare var självklart gäller inte längre. Vi måste vara redo att möta det okända och ta oss an de utmaningar som kommer vår väg.
Ta kontakt!
Det som hänt i inledningen av 2020-talet kommer få långsiktiga och stora konsekvenser - globalt såväl som lokalt. Digitalisering, hållbarhetsutmaningar, pandemin, krig i vår närhet och geopolitik. Var för sig påverkar de våra förutsättningar, i stort och i smått, och sammantaget kommer dessa krafter få långtgående konsekvenser för oss som individer, samhället, för vårt näringsliv och hela den offentliga verksamheten.
Denna period kommer att gå till historien då hela mänskligheten tvingades stanna upp och genomgå omvälvande förändringar på alla samhällsnivåer. Ett litet virus vid namn covid-19 drabbade oss, och det som vi betraktade som "business as usual" tvingades till en global tvärnit. Vi har mött död, karantäner, utegångsförbud, intensivsjukvård, stängda gränser, konkurser, stängda skolor, arbetslöshet och tvingats till massiva ekonomiska stödåtgärder på tusentals miljarder kronor.
Under några veckor förändrades förutsättningarna för livet och alla verksamheter som vi tagit för givet. Naturligtvis var ingen förberedd på att något sådant skulle inträffa, och vi tvingades snabbt anpassa oss till förändringar som bara kan jämföras med de som skedde under 1900-talets världskrig. Knappt hade världen hunnit hämta andan så inledde Putin ett angreppskrig gentemot Ukraina och hela den säkerhetspolitiska situationen i vår del av världen förändrades med konsekvenser inom det så viktiga energiområdet och samhällsekonomin. Samtidigt som digitaliseringens ständiga tekniksprång och de allt mer påtagliga hållbarhetsfrågorna måste hanteras, ackompanjerade av gängrelaterade skjutningar och sprängningar.
Vem hade kunnat förutse att det "otänkbara" skulle inträffa? Och vem vet vad som händer imorgon …?
Förändringarna har bara inletts. Teknikutvecklingen accelererar, klimatförändringarna allt mer påtagliga, produktionen påverkas, konsumtionen förändras, våra erfarenheter ökar, geopolitiken påverkar och förutsättningarna för organiserad verksamhet förändras i grunden. Bakom hörnet anar vi digitaliseringens nästa steg, AI, och vi kan än så länge bara ana hur det kommer påverka oss.
I denna nya situation ställs nya och annorlunda krav på individer, organisationer och verksamheter. Förmågan att hantera förändring blir central. Det krävs både nytänkande och erfarenhet, både stabilitet och flexibilitet för att kunna se både möjligheter och hot i en allt snabbare förändring. En sak vi kan vara säkra på är att de föreställningar, idéer och planer vi hade inför framtiden inte längre gäller.
Denna period kommer att gå till historien då hela mänskligheten tvingades stanna upp och genomgå omvälvande förändringar på alla samhällsnivåer. Ett litet virus vid namn covid-19 drabbade oss, och det som vi betraktade som "business as usual" tvingades till en global tvärnit. Vi har mött död, karantäner, utegångsförbud, intensivsjukvård, stängda gränser, konkurser, stängda skolor, arbetslöshet och tvingats till massiva ekonomiska stödåtgärder på tusentals miljarder kronor.
Under några veckor förändrades förutsättningarna för livet och alla verksamheter som vi tagit för givet. Naturligtvis var ingen förberedd på att något sådant skulle inträffa, och vi tvingades snabbt anpassa oss till förändringar som bara kan jämföras med de som skedde under 1900-talets världskrig. Knappt hade världen hunnit hämta andan så inledde Putin ett angreppskrig gentemot Ukraina och hela den säkerhetspolitiska situationen i vår del av världen förändrades med konsekvenser inom det så viktiga energiområdet och samhällsekonomin. Samtidigt som digitaliseringens ständiga tekniksprång och de allt mer påtagliga hållbarhetsfrågorna måste hanteras, ackompanjerade av gängrelaterade skjutningar och sprängningar.
Vem hade kunnat förutse att det "otänkbara" skulle inträffa? Och vem vet vad som händer imorgon …?
Förändringarna har bara inletts. Teknikutvecklingen accelererar, klimatförändringarna allt mer påtagliga, produktionen påverkas, konsumtionen förändras, våra erfarenheter ökar, geopolitiken påverkar och förutsättningarna för organiserad verksamhet förändras i grunden. Bakom hörnet anar vi digitaliseringens nästa steg, AI, och vi kan än så länge bara ana hur det kommer påverka oss.
I denna nya situation ställs nya och annorlunda krav på individer, organisationer och verksamheter. Förmågan att hantera förändring blir central. Det krävs både nytänkande och erfarenhet, både stabilitet och flexibilitet för att kunna se både möjligheter och hot i en allt snabbare förändring. En sak vi kan vara säkra på är att de föreställningar, idéer och planer vi hade inför framtiden inte längre gäller.
